EL CODICEN TRABAJA PARA AMPLIAR LAS OPORTUNIDADES DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD
El Consejo Local de Discapacidad de Centenario (CODICEN) realizó una nueva asamblea de trabajo con instituciones educativas, organizaciones sociales y áreas municipales para avanzar en propuestas que mejoren las oportunidades de las personas con discapacidad.
La directora municipal de Discapacidad, Julieta Barloqui, explicó hoy en declaraciones a Radio Municipal Sayhueque, que en esta reunión se convocó a Supervisión y al gremio ATEN para abordar las condiciones edilicias de las escuelas y las trayectorias educativas de los estudiantes.
En la próxima asamblea, prevista para noviembre, se trabajará puntualmente sobre las alternativas de formación, los oficios y las oportunidades laborales para jóvenes y adolescentes.
“Lo positivo es que podemos visibilizar entre todos las barreras que existen y reconocer que no es un problema de una sola institución. A partir de ahí, podemos organizarnos y pensar cómo avanzar”, señaló Barloqui.
Durante el encuentro también surgieron propuestas para generar espacios de formación, a partir de la articulación con la chacra escuela municipal y el puesto Chañar.
La directora destacó que la inclusión laboral requiere reconocer las capacidades de cada persona y preparar los entornos de trabajo para acompañar su desempeño. Esto incluye adaptar tareas, brindar apoyos y capacitar a los equipos.
“Todos los jóvenes y adolescentes de Centenario deberían tener la opción de elegir, pero muchas veces no tienen oportunidades para hacerlo”, expresó.
Del encuentro participaron representantes de la Escuela Especial 10, HUALAS 15, APADIC, CREO, ATEN, la Defensoría del Vecino y la secretaría de Ambiente y Desarrollo Sustentable, y las direcciones de Diversidad y Discapacidad, entre otros espacios.
Además, Barloqui señaló que se continuará trabajando en la capacitación de los choferes del transporte público para mejorar la accesibilidad y el trato hacia las personas con discapacidad.
El CODICEN sostiene estos encuentros para compartir dificultades, coordinar acciones y construir respuestas entre las instituciones. El objetivo es avanzar hacia una ciudad con más oportunidades de formación, participación e inclusión laboral para las personas con discapacidad.
Codicen
La directora municipal de Discapacidad, Julieta Barloqui, explicó hoy en declaraciones a Radio Municipal Sayhueque, que en esta reunión se convocó a Supervisión y al gremio ATEN para abordar las condiciones edilicias de las escuelas y las trayectorias educativas de los estudiantes.
En la próxima asamblea, prevista para noviembre, se trabajará puntualmente sobre las alternativas de formación, los oficios y las oportunidades laborales para jóvenes y adolescentes.
“Lo positivo es que podemos visibilizar entre todos las barreras que existen y reconocer que no es un problema de una sola institución. A partir de ahí, podemos organizarnos y pensar cómo avanzar”, señaló Barloqui.
Durante el encuentro también surgieron propuestas para generar espacios de formación, a partir de la articulación con la chacra escuela municipal y el puesto Chañar.
La directora destacó que la inclusión laboral requiere reconocer las capacidades de cada persona y preparar los entornos de trabajo para acompañar su desempeño. Esto incluye adaptar tareas, brindar apoyos y capacitar a los equipos.
“Todos los jóvenes y adolescentes de Centenario deberían tener la opción de elegir, pero muchas veces no tienen oportunidades para hacerlo”, expresó.
Del encuentro participaron representantes de la Escuela Especial 10, HUALAS 15, APADIC, CREO, ATEN, la Defensoría del Vecino y la secretaría de Ambiente y Desarrollo Sustentable, y las direcciones de Diversidad y Discapacidad, entre otros espacios.
Además, Barloqui señaló que se continuará trabajando en la capacitación de los choferes del transporte público para mejorar la accesibilidad y el trato hacia las personas con discapacidad.
El CODICEN sostiene estos encuentros para compartir dificultades, coordinar acciones y construir respuestas entre las instituciones. El objetivo es avanzar hacia una ciudad con más oportunidades de formación, participación e inclusión laboral para las personas con discapacidad.
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