RECURSOS HUMANOS INFORMÓ CUATRO CESANTÍAS Y CONFIRMÓ QUE HAY MÁS INVESTIGACIONES ADMINISTRATIVAS EN CURSO
La Subsecretaría de Recursos Humanos de la Municipalidad de Centenario informó que fueron efectivizadas cuatro cesantías de agentes municipales tras la finalización de distintos procesos sumariales vinculados a irregularidades e inasistencias injustificadas.
El subsecretario de Recursos Humanos, Mariano Brage, brindó detalles en declaraciones realizadas a Radio Municipal Sayhueque, donde explicó que las investigaciones comenzaron desde el inicio de la actual gestión y forman parte de un trabajo administrativo que se viene desarrollando desde hace más de un año y medio.
“Este trabajo se viene practicando desde que asumió esta gestión, a través de lo que es el proceso sumarial, por cuestiones irregulares que se presentan en algunos agentes municipales”, señaló.
Brage indicó que las cesantías fueron formalizadas mediante decreto del Ejecutivo municipal y que se trata de los primeros casos concluidos dentro de una serie de investigaciones actualmente en curso.
“Son los primeros casos que han salido de toda una investigación que se está practicando. Hay cuatro agentes cesanteados en este momento desde la Dirección de Sumarios”, afirmó.
Además, informó que actualmente existen otras investigaciones administrativas abiertas. “Habría casi unas 70 personas más que estarían en una situación de investigación en este momento, por distintas causas”, sostuvo.
El funcionario explicó que en todos los expedientes se respetaron las instancias administrativas y el derecho a defensa de cada agente involucrado.
“Las personas que están siendo investigadas tienen la posibilidad de participar porque se las notifica y se las invita a formar parte del proceso, para que puedan plantear una defensa y presentar las pruebas que consideren necesarias”, detalló.
En ese sentido, remarcó que las cesantías se resolvieron luego de cumplir todos los pasos legales y administrativos previstos en el procedimiento sumarial.
“Ya está el decreto firmado por el Ejecutivo. Se practicaron todas las notificaciones y todos los pasos legales que lleva el proceso de sumario”, indicó.
Brage señaló además que, en caso de desacuerdo con la sanción aplicada, los agentes aún pueden recurrir a la vía judicial administrativa.
Finalmente, destacó que se trata de una medida inédita dentro de la administración municipal local. “Este tipo de proceso sumarial con una sanción como la cesantía es la primera vez que se practica en la historia de nuestra municipalidad”, expresó.
“Es importante destacar que esto no ha sido un trabajo de uno o dos días, sino que se ha cumplido con todo el proceso administrativo. En ninguno de los casos se presentó una defensa o una prueba que permitiera evitar este tipo de sanción”, recalcó.
El subsecretario de Recursos Humanos, Mariano Brage, brindó detalles en declaraciones realizadas a Radio Municipal Sayhueque, donde explicó que las investigaciones comenzaron desde el inicio de la actual gestión y forman parte de un trabajo administrativo que se viene desarrollando desde hace más de un año y medio.
“Este trabajo se viene practicando desde que asumió esta gestión, a través de lo que es el proceso sumarial, por cuestiones irregulares que se presentan en algunos agentes municipales”, señaló.
Brage indicó que las cesantías fueron formalizadas mediante decreto del Ejecutivo municipal y que se trata de los primeros casos concluidos dentro de una serie de investigaciones actualmente en curso.
“Son los primeros casos que han salido de toda una investigación que se está practicando. Hay cuatro agentes cesanteados en este momento desde la Dirección de Sumarios”, afirmó.
Además, informó que actualmente existen otras investigaciones administrativas abiertas. “Habría casi unas 70 personas más que estarían en una situación de investigación en este momento, por distintas causas”, sostuvo.
El funcionario explicó que en todos los expedientes se respetaron las instancias administrativas y el derecho a defensa de cada agente involucrado.
“Las personas que están siendo investigadas tienen la posibilidad de participar porque se las notifica y se las invita a formar parte del proceso, para que puedan plantear una defensa y presentar las pruebas que consideren necesarias”, detalló.
En ese sentido, remarcó que las cesantías se resolvieron luego de cumplir todos los pasos legales y administrativos previstos en el procedimiento sumarial.
“Ya está el decreto firmado por el Ejecutivo. Se practicaron todas las notificaciones y todos los pasos legales que lleva el proceso de sumario”, indicó.
Brage señaló además que, en caso de desacuerdo con la sanción aplicada, los agentes aún pueden recurrir a la vía judicial administrativa.
Finalmente, destacó que se trata de una medida inédita dentro de la administración municipal local. “Este tipo de proceso sumarial con una sanción como la cesantía es la primera vez que se practica en la historia de nuestra municipalidad”, expresó.
“Es importante destacar que esto no ha sido un trabajo de uno o dos días, sino que se ha cumplido con todo el proceso administrativo. En ninguno de los casos se presentó una defensa o una prueba que permitiera evitar este tipo de sanción”, recalcó.