EL MUNICIPIO RATIFICA SU COMPROMISO CON LA JERARQUIZACIÓN DEL EMPLEADO MUNICIPAL, LA TRANSPARENCIA Y EL RESPETO A LA LEGALIDAD
El Poder Ejecutivo Municipal informa a la comunidad y a los Agentes Municipales los resultados de la audiencia de conciliación celebrada ayer en la Subsecretaría de Trabajo y considera necesario brindar precisiones respecto de la situación planteada, con el objetivo de llevar tranquilidad a los vecinos y a la inmensa mayoría de los trabajadores municipales que diariamente cumplen con responsabilidad sus funciones.
Esta gestión ha demostrado con hechos concretos su compromiso con la defensa, jerarquización y reconocimiento del empleado municipal. Desde el inicio de la actual administración se impulsó una recuperación salarial histórica, se avanzó en la profesionalización de la administración pública, se regularizaron adicionales específicos para distintas áreas, se unificaron criterios laborales que durante años funcionaron con marcada discrecionalidad y se promovió una política permanente de la carrera administrativa.
Los resultados son contundentes. Mientras la inflación acumulada desde enero de 2024 hasta abril de 2026 alcanzó el 271,43 %, los salarios municipales registraron un incremento del 410,68 %, permitiendo una recuperación real del poder adquisitivo superior a los 139 puntos porcentuales. Esta decisión política del Intendente Esteban Cimolai refleja la convicción de que una mejor administración pública sólo puede construirse reconociendo y valorando a quienes cumplen diariamente con su trabajo.
Asimismo, esta gestión ha demostrado con hechos su voluntad de escuchar y atender los planteos formulados por los trabajadores y sus representantes gremiales. En relación con las situaciones denunciadas en el ámbito de la Secretaría de Agua y Saneamiento, el Intendente Municipal aceptó la renuncia presentada por el entonces Secretario del área por razones de salud y asumió personalmente la conducción de dicha dependencia.
Esta decisión fue adoptada con el objetivo de garantizar un adecuado abordaje de las inquietudes planteadas por los trabajadores, asegurar la continuidad de un servicio esencial para la comunidad y acompañar el proceso de reorganización del área. La conducción transitoria por parte del propio Intendente se mantendrá hasta tanto se designe un nuevo Secretario que reúna la idoneidad técnica, la capacidad de gestión y las condiciones de liderazgo necesarias para una dependencia estratégica para la ciudad.
Precisamente porque esta gestión valora y respeta a los trabajadores que cumplen con sus obligaciones, también tiene la responsabilidad de actuar cuando se verifican incumplimientos graves de los deberes inherentes a la función pública.
En este marco, las cuatro cesantías cuestionadas no responden a diferencias gremiales ni a decisiones arbitrarias. Se trata de medidas adoptadas luego de la tramitación de los correspondientes procedimientos sumariales administrativos, en los cuales se garantiza plenamente el derecho de defensa de los agentes involucrados.
Durante dichas actuaciones se otorgaron todas las oportunidades legales para efectuar descargos, ofrecer pruebas y acreditar cualquier circunstancia personal, familiar, social o de salud que pudiera justificar las prolongadas inasistencias verificadas. Sin embargo, concluida la etapa de investigación, no fueron aportados elementos suficientes que permitieran justificar los incumplimientos constatados ni desvirtuar los hechos imputados.
El Municipio tiene la obligación de proteger los recursos públicos, garantizar la correcta prestación de los servicios y resguardar también los derechos de los cientos de trabajadores que concurren diariamente a prestar funciones, cumplen horarios, asumen responsabilidades y sostienen con su esfuerzo el funcionamiento de cada área municipal. La igualdad ante la ley exige que las mismas reglas rigen para todos.
La gestión municipal reafirma su absoluto respeto por la actividad sindical, por el diálogo institucional y por el derecho de los trabajadores a formular los reclamos que consideren pertinentes a través de los mecanismos previstos por la legislación vigente. Del mismo modo, las decisiones administrativas adoptadas pueden ser revisadas por las vías administrativas y judiciales correspondientes, garantizando el pleno funcionamiento del Estado de Derecho.
Finalmente, el Municipio agradece y reconoce el compromiso de la enorme mayoría de los agentes municipales que diariamente trabajan con responsabilidad al servicio de los vecinos. Continuaremos consolidando una administración pública moderna, transparente y eficiente, donde el mérito, la capacitación, el compromiso, la responsabilidad y el respeto por el trabajo constituyen los pilares fundamentales de la carrera municipal y del crecimiento de nuestra ciudad.
Esta gestión ha demostrado con hechos concretos su compromiso con la defensa, jerarquización y reconocimiento del empleado municipal. Desde el inicio de la actual administración se impulsó una recuperación salarial histórica, se avanzó en la profesionalización de la administración pública, se regularizaron adicionales específicos para distintas áreas, se unificaron criterios laborales que durante años funcionaron con marcada discrecionalidad y se promovió una política permanente de la carrera administrativa.
Los resultados son contundentes. Mientras la inflación acumulada desde enero de 2024 hasta abril de 2026 alcanzó el 271,43 %, los salarios municipales registraron un incremento del 410,68 %, permitiendo una recuperación real del poder adquisitivo superior a los 139 puntos porcentuales. Esta decisión política del Intendente Esteban Cimolai refleja la convicción de que una mejor administración pública sólo puede construirse reconociendo y valorando a quienes cumplen diariamente con su trabajo.
Asimismo, esta gestión ha demostrado con hechos su voluntad de escuchar y atender los planteos formulados por los trabajadores y sus representantes gremiales. En relación con las situaciones denunciadas en el ámbito de la Secretaría de Agua y Saneamiento, el Intendente Municipal aceptó la renuncia presentada por el entonces Secretario del área por razones de salud y asumió personalmente la conducción de dicha dependencia.
Esta decisión fue adoptada con el objetivo de garantizar un adecuado abordaje de las inquietudes planteadas por los trabajadores, asegurar la continuidad de un servicio esencial para la comunidad y acompañar el proceso de reorganización del área. La conducción transitoria por parte del propio Intendente se mantendrá hasta tanto se designe un nuevo Secretario que reúna la idoneidad técnica, la capacidad de gestión y las condiciones de liderazgo necesarias para una dependencia estratégica para la ciudad.
Precisamente porque esta gestión valora y respeta a los trabajadores que cumplen con sus obligaciones, también tiene la responsabilidad de actuar cuando se verifican incumplimientos graves de los deberes inherentes a la función pública.
En este marco, las cuatro cesantías cuestionadas no responden a diferencias gremiales ni a decisiones arbitrarias. Se trata de medidas adoptadas luego de la tramitación de los correspondientes procedimientos sumariales administrativos, en los cuales se garantiza plenamente el derecho de defensa de los agentes involucrados.
Durante dichas actuaciones se otorgaron todas las oportunidades legales para efectuar descargos, ofrecer pruebas y acreditar cualquier circunstancia personal, familiar, social o de salud que pudiera justificar las prolongadas inasistencias verificadas. Sin embargo, concluida la etapa de investigación, no fueron aportados elementos suficientes que permitieran justificar los incumplimientos constatados ni desvirtuar los hechos imputados.
El Municipio tiene la obligación de proteger los recursos públicos, garantizar la correcta prestación de los servicios y resguardar también los derechos de los cientos de trabajadores que concurren diariamente a prestar funciones, cumplen horarios, asumen responsabilidades y sostienen con su esfuerzo el funcionamiento de cada área municipal. La igualdad ante la ley exige que las mismas reglas rigen para todos.
La gestión municipal reafirma su absoluto respeto por la actividad sindical, por el diálogo institucional y por el derecho de los trabajadores a formular los reclamos que consideren pertinentes a través de los mecanismos previstos por la legislación vigente. Del mismo modo, las decisiones administrativas adoptadas pueden ser revisadas por las vías administrativas y judiciales correspondientes, garantizando el pleno funcionamiento del Estado de Derecho.
Finalmente, el Municipio agradece y reconoce el compromiso de la enorme mayoría de los agentes municipales que diariamente trabajan con responsabilidad al servicio de los vecinos. Continuaremos consolidando una administración pública moderna, transparente y eficiente, donde el mérito, la capacitación, el compromiso, la responsabilidad y el respeto por el trabajo constituyen los pilares fundamentales de la carrera municipal y del crecimiento de nuestra ciudad.