ORDENAMIENTO INTERNO: EL MUNICIPIO REGLAMENTÓ Y UNIFICÓ EL SISTEMA DE GUARDIAS DE LOS TRABAJADORES MUNICIPALES
En el marco de las políticas de jerarquización y ordenamiento de la administración pública local, la Municipalidad de Centenario avanza de forma sostenida en la regularización de la situación laboral de su personal. En diálogo con la radio municipal Sayhueque, el subsecretario de Recursos Humanos, Mariano Brage, destacó las acciones que se vienen llevando adelante para reconocer y dar previsibilidad a las tareas de los agentes de los distintos sectores de la comuna.
El funcionario subrayó que el logro más significativo de este proceso es la sanción de la Ordenanza 10476/2026 que reglamenta y unifica de manera definitiva el sistema de guardias para todo el personal municipal.
"Venimos trabajando fuertemente en todo lo que respecta a la situación del trabajador y trabajadora municipal. El haber obtenido esta ordenanza es un paso muy importante, ya que nos permite regularizar y unificar las guardias de los agentes que pertenecen a distintas áreas operativas y administrativas", detalló el titular de la cartera de Recursos Humanos.
La nueva normativa viene a saldar un vacío administrativo en la dinámica diaria del municipio. El principal objetivo de la medida es establecer un marco legal claro para las prestaciones extraordinarias que los agentes realizan fuera de su jornada habitual de trabajo.
Al respecto, el subsecretario explicó: "Se buscó reglamentar un sistema que no estaba del todo claro en cuanto a las prestaciones que debe brindar el agente municipal cuando es asignado a distintos tipos de servicios fuera de sus horarios normales y habituales, tareas que se encuadran bajo la modalidad de guardia".
A partir de la puesta en vigencia de esta ordenanza, el Municipio de Centenario establece reglas equitativas y uniformes para todo el personal:
Criterios de aplicación unificados: Se definen con precisión los parámetros técnicos para el cumplimiento de las guardias.
Transparencia en la liquidación: Queda estipulado de manera objetiva cómo se calculan y se abonan estas horas extraordinarias.
Franjas horarias delimitadas: Se determinan con claridad los días y horarios en los que corresponde la asignación del servicio, evitando interpretaciones arbitrarias o discrecionales.
Este proceso de regularización no solo impacta de manera positiva en las economías familiares de los trabajadores municipales al asegurarles reglas de juego claras, sino que también optimiza el funcionamiento del Estado local.
"Primero necesitábamos tener reglamentada y regularizada la cuestión de las guardias para evitar inconvenientes o dudas sobre su aplicación y pago. Todo esto nos está permitiendo, fundamentalmente, tener un orden general para toda la administración", concluyó el subsecretario de Recursos Humanos.
El funcionario subrayó que el logro más significativo de este proceso es la sanción de la Ordenanza 10476/2026 que reglamenta y unifica de manera definitiva el sistema de guardias para todo el personal municipal.
"Venimos trabajando fuertemente en todo lo que respecta a la situación del trabajador y trabajadora municipal. El haber obtenido esta ordenanza es un paso muy importante, ya que nos permite regularizar y unificar las guardias de los agentes que pertenecen a distintas áreas operativas y administrativas", detalló el titular de la cartera de Recursos Humanos.
La nueva normativa viene a saldar un vacío administrativo en la dinámica diaria del municipio. El principal objetivo de la medida es establecer un marco legal claro para las prestaciones extraordinarias que los agentes realizan fuera de su jornada habitual de trabajo.
Al respecto, el subsecretario explicó: "Se buscó reglamentar un sistema que no estaba del todo claro en cuanto a las prestaciones que debe brindar el agente municipal cuando es asignado a distintos tipos de servicios fuera de sus horarios normales y habituales, tareas que se encuadran bajo la modalidad de guardia".
A partir de la puesta en vigencia de esta ordenanza, el Municipio de Centenario establece reglas equitativas y uniformes para todo el personal:
Criterios de aplicación unificados: Se definen con precisión los parámetros técnicos para el cumplimiento de las guardias.
Transparencia en la liquidación: Queda estipulado de manera objetiva cómo se calculan y se abonan estas horas extraordinarias.
Franjas horarias delimitadas: Se determinan con claridad los días y horarios en los que corresponde la asignación del servicio, evitando interpretaciones arbitrarias o discrecionales.
Este proceso de regularización no solo impacta de manera positiva en las economías familiares de los trabajadores municipales al asegurarles reglas de juego claras, sino que también optimiza el funcionamiento del Estado local.
"Primero necesitábamos tener reglamentada y regularizada la cuestión de las guardias para evitar inconvenientes o dudas sobre su aplicación y pago. Todo esto nos está permitiendo, fundamentalmente, tener un orden general para toda la administración", concluyó el subsecretario de Recursos Humanos.